新入社員教育

両備グループ全体で行われる最初の研修です。
両備グループの会社概要やビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を習得します。また閑谷学校での宿泊研修で団体行動の大切さと自分の役割を認識し職場での仕事に備えることができます。

• 営業部／システム部

情報系技術研修
両備グループの情報系の会社で行われる研修です。
ＩＴの基礎的な知識や技術の習得を目的とします。
ビジネス文書作成からシステム開発まで無理なく修得できるように実習を中心とした
カリキュラムです。


• ＣＳ部

富士通機器技術教育（ビジネスマナー教育）
富士通の工場にて行われる富士通認定ＣＥになる為の研修です。
ＩＴ業界の歴史、コンピュータの基本概念の教育を受けます。
その後、富士通製機器のメンテナンスに必要な基礎知識を学びます。

新入社員教育終了後に一人一人に先輩社員がつき指導・教育を行います。

チャレンジＵ３０（一般社員対象）

両備グループの若手社員を中心とした活動です。
両備グループ内での様々な会社からメンバーを集め両備教育センターでのテーマ討議、宿泊研修や体験学習などを行います。
この活動を行うことにより両備グループ内に若手を中心とした会社間の繋がりを築くことができるため、自己の仕事の幅を広げることが出来ます。

経営管理基礎講座（中堅社員対象）

両備グループ内の中堅幹部社員の養成を目的とした教育です。
財務・ＯＡ・マーケティング・人事を１年毎に学びます。通称｢両備大学｣といいマネジメントの知識を習得することができます。

報奨金制度

各種資格取得に際しての支援及び報奨金制度があります。
経済産業省及び各ソフトウェアベンダー等の認定資格取得に際しての制度です。

教育体系図

階層		階層別教育		技術教育	セキュリティ教育
上級管理職	部長	経営幹部養成講座	部長級研修	ソフトウェア上級 ITエンジニア上級 セールス上級	個人情報 保護教育 セキュリティ教育
中堅管理職	課長	管理者実務研修 人事労務プロ養成講座	課長級研修
管理・監督職	係長	係長・主任研修 サイクリング トゥ グロウス研修 経営管理基礎講座	係長級研修	ソフトウェア中級 ITエンジニア中級 セールス中級
中堅社員	主任		主任級研修
社員	一般	チャレンジU30	一般社員研修	ソフトウェア基礎 ITエンジニア基礎 セールス基礎
新入社員	一般	マナー研修 新入社員フォローアップ研修	新入社員研修	システム開発入門 新入社員OA基礎